Материальные выплаты в связи со смертью гражданина Российской Федерации

Родственники умершего гражданина РФ, который работал с официальным оформлением по ТРК, имеют право получить денежную компенсацию ритуальных расходов на месте его последнего официального трудоустройства.Некоторые компании предоставляют материальную помощь по месту работы родственников, потерявших близких. Размер данных выплат зависит от множества аспектов. Также предусмотрено фиксированное социальное пособие для лица, взявшего на себя организацию похорон.


Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ п. 6 ч. 1 ст. 83) предписывает расторжение договора по причинам, не зависящим от воли сторон, при смерти работника.Эта причина расторжения трудового договора учитывается при предъявлении свидетельства о смерти и обязывает работодателя выплатить родственникам и иждивенцам покойного не выплаченную заработную плату за последний месяц,компенсировать не отгулянные отпуска (если отпуск был взят «авансом», то деньги не удерживаются), премии, командировочные и прочее. Денежные выплаты работодатель производит на имя ближайших родственников покойного(вдовца, вдовы, детей или родителей, ранее проживающих на одной жилплощади с покойным) или на имя нетрудоспособных иждивенцев вне зависимости от места их проживания.


Для того чтобы затребовать денежную выплату по смерти работника близкие должны предъявить работодателю:


  1. - гербовое свидетельство о смерти или постановление суда о признании человека умершим;
  2. - заявление на имя главы компании работодателя о начислении данных денежных выплат;
  3. - удостоверение личности заявителя и документ, подтверждаемый необходимую степень родства с покойным (свидетельство о браке или о рождении).

Подать заявление о выплате заработной платы покойного следует в течение 4месяцев с момента получения гербового свидетельства о смерти или вынесения решения суда. В противном случае все выплаты от работодателя перейдут на депозит нотариуса, который решает наследственные дела, а процесс затянется и денежные средства будут распределены в соответствии с правом наследования среди всех наследников.

Ближайшие родственники могут попросить выплаты денежной помощи в связи со смертью близкого и на собственном месте работы, правда это остается на усмотрение компаний. Данный пункт может быть отражен в трудовом договоре.Для получения денежной помощи в случае, когда работодатель её предоставляет, следует предъявить те же документы, что перечислены ранее.Размер денежной суммы определяется установленными в трудовом договоре рамками или же индивидуально назначается работодателем.


Фиксированное социальное пособие на ритуальные услуги от работодателя по закону «О погребении и похоронном деле» может получить человек, который возлагает на себя хлопоты по организации похорон. На территории Санкт-Петербурга оно составляет около 6.000 руб. Оно не выплачивается, если с момента смерти до прошения о пособии прошло более полугода, а также если похороны проводились на безвозмездной основе. Для оформления пособия требуется предоставить справку формы 11, паспорт заявителя, официальное свидетельство о смерти и заявление на получение пособия.

Полезная информация

Читать дальше
Читать дальше